職場のパワハラ・いじめを解決する方法を
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おそくても30日には「パワハラをされなくなった」
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うつ寸前、パワハラに限界「何をしたらよいかわからない…」 |
年齢は当時のものです。また掲載している内容はあくまで個人の感想です。
30日後に、パワハラ上司が鎮静化しました33歳会社員 Ｉ様（東京都在住） 社員数30名前後の小さな会社で働き、自分の部署は全6名と少人数構成。 周りの部員は自分が標的になりたくないから見て見ぬふり、自分を守ることに必死で、
パワハラといっても、自分の我慢が足りないんじゃないか、こんなことで弱音を
30日後、結論、部長のパワハラは沈静化しました。 進藤さんの助言の元、張本人への言動や周囲の囲い込み、頭を使ってとにかく 鬱の泥沼に片足を突っ込んでいたので這い上がりました。 他部署の上司や社長に話をし、水面下で動いて、部長を一撃！ ただ、一撃からそんなに期間が経っていないので反撃が怖い期間でもあります。
最後になりますが、本当に1ヶ月大変お世話になりました。 こういった大きな悩みは必ずその道を通った先駆者がいるわけなので、 お金を投資してでもその知識を得ることがハイリターンになると考えています。 |
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30日後にはパワハラをされなくなり、 54歳パートタイマー I様（東京都在住） わたしは現在、パートとして百貨店で販売の仕事をしているのですが、 職場の社員から嫌われていて、ミスをしただけできつい口調で説教されます。 責任者から「どうして仕事ができないの！」と言われると、 涙が出てきますが、生きていくためには我慢するしかありません。
他のパートからも嫌われていて 苦しい思いで一生懸命やってみました。
店長に相談したり、ミスしないように注意をしたり、仕事のやり方を変えたり、
そんなとき進藤さんにアドバイスをいただき、
そのときから、社員さんの態度がおだやかになり、 |
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すぐに怒鳴られなくなりました 30歳会社員 D様（東京都在住） 進藤さんにお礼を言わせてください。本当に感謝しています。 理由はわからないのですが、 進藤さんのテクニック「●●」を使っただけで怒鳴られなくなり、 効果絶大でした。
さらにパワハラに悩まされていた上司から
今は怒鳴られることがなくなり、平穏にすごすことができています。 |
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あなたは現在、こんな悩みを持っていませんか？ |
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もし、あなたがこのように感じているなら、
今の絶望的な状況をひっくりかえす最後のチャンスになるかもしれません。
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「辞めるしかない」パワハラを |
はじめまして
本名で、進藤 拓磨と申します。
ぼくのことはご存知ないと思いますので、
自己紹介を少しだけさせてください。
2013年から、「職場の人間関係」のカウンセラーをしています。またブログ「身近な人の攻撃をなくす最強の方法」や、まぐまぐ！で読者数511人「ゲスキラー～仕事の嫌な人に苦しめられない対応方法」で職場のコミュニケーション、人間関係の問題を解決する情報を配信しています。
今まで400人以上をこえる人に、カウンセリングを
してきました。
自殺まで思いつめ、「何もできない……」とあきらめいた
人たちがどうしたら、最短でパワハラ・いじめを解決できるのか？
カウンセリングをしながら、研究をすすめた結果……
キレイごとでは解決しない、と思うようになり、
脳神経科学や学習心理学、認知科学など、さらに研究をすすめました。
そして……
パワハラをエスカレートさせずに、
最短で鎮静化する【危険な方法】がわかったのです。
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できるだけ負担がなく、スピーディーに
パワハラが解決できるようにカウンセリングをしてきました。
そのなかで、
「よりはやく、パワハラを解決するための3つのステップ」を
みたすと、早くパワハラが解決できることがわかりました。
その3つのステップとは……
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ステップ１ 加害者の「パワハラ」行動を消去する |
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ステップ２ 加害者の「自己概念」あなた「スキーマ」を固めていく |
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ステップ３ どうしても加害者を排除しなければいけない事情がある場合もあるでしょう。そのときに加害者の「自己概念」を「この会社をやめたい」というイメージを作り、さらに職場全体に「加害者＝会社にとって悪性のガン」というイメージを育てていきます。最後に両者のイメージを固めていき、心理的においこんでいきます |
おそらく、この3つのステップをご覧になって
こんなパワハラの解決方法があるなんて……と驚くと同時に
「怖い……」「難しそう……」「本当にわたしにもできるのか？」
不安に感じていると思います。
心理学の分野でも、学習心理学や認知心理学の
かなり専門的な知識をあつかっていますが、
心理学の知識が0のかたでも、
具体的に「●●と言ってください」「●●をやってください」
とわかりやすく、具体的に「行動」をおしえるのでご安心ください。
とはいえ、不安ですよね。
今から、あなたの疑問にお答えしていくますので
お手数ですが、お付き合いくださるとうれしいです。
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あの人を変える「キケンな学習」 |
| 動物（ヒトを含む）が自発した反応の直後に報酬など特定の刺激を与えることで、その反応が生起する頻度を変化させる実験手続きであり、アメリカの心理学者スキナー（B.F. Skinner）が考案した条件づけの手法である。動物にさまざまな行動課題を訓練するための方法として広く活用されている。
脳科学辞典「オペラント条件づけ」参照 大阪大学生命機能研究科 教授 藤田一郎担当編集 |
わかりずらいですよね？
カンタンに言うと、
たとえばあの人が「悪口」を言ったときに、
あなたが「1万円」（報酬）をあたえれば
あの人はあなたにどんどん悪口を言うようになります（頻度の上昇）
逆に、「悪口」を言ったときに、
あなたがあの人の歯をペンチで一本ぬく（罰）をあたえれば、
あの人はあなたに悪口を言わなくなります（頻度の減少）
このオペラント条件づけを
「パワハラ」「いじめ」の行動を消去するために
集約したプログラムがこの教材なのです。
どうしたら、「パワハラ」をしないように
「キケンな学習」をあの人にできるのか？
察しがよいあなたなら
もうお分かりだと思います。
あの人が
あなたにパワハラをしてきたとき、
「罰」をあたえ、
逆に、あの人が
あなたを優遇したり、やさしくしたとき
「報酬」をあたえるようにすればよいのです。
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実は、ぼくも職場の人間関係で苦しんできました |
実は…ぼくはあなたと同じように
職場の人間関係で苦しんできました。
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そんな生活が1年半も続きました。
当時のぼくは「耐えられない……死んだほうが……」
ただ、苦しむことしかできませんでした。
「もう耐えられない……」
そんな想いから、ぼくは多額の費用と時間をつかい、
様々なことを学び、試行錯誤をくりかえしました。
人間関係の真理、認知科学、そして一般に出回っていない
心理学すら学びました
その努力のかいがあり、
パワハラを解決し、
どんな環境でも楽に生きることができるようになったのです。
心理学を学んだ成果は
ぼくを人間関係の苦痛から解放してくれた
だけではありませんでした。
ぼくがあなたにお届けするプログラムでは
人間関係のプロが活用しているテクニックや
心理面でおさえるポイントをレクチャーしていきます。
小手先のテクニックだけを
お伝えする教材ではありません。
人間の「脳」に刺激を与えて
意のままに、コントロールするかなり危険な技術
もあつかっています。
とはいえ、
「進藤さん、口だけならいくらでも言えますよね」
とあなたも思っているはずです。
そこで、今から具体的な1つの事例を
紹介していきます。
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適応障害（うつ症状）・自律神経失調症 |
大学を卒業すると、
とある小売企業に入社しました。
入社してすぐに配属された
店の店長とうまく関係を作れず、
暴言や暴行をうけるようになりました。
| 「お前無能すぎなんだけど」 「お前がいると仕事にならない！」 「きもい！」 「お前この仕事向いていないから、さっさと辞めろ！」 「今から人事に電話してお前を辞めさせてやる！」 「給料泥棒が！ さっさと仕事辞めろ！」 |
店長は毎日、このような言葉で恫喝や
人間性を否定することを言ってきました。
右足をおもいっきり蹴られて
青あざができたこともあります。
店長は大学生のパートさんの前で
いきなりこう言い出したのです。
| 店長「俺が思いっきり蹴ってやったんだよな！」 |
| 進藤「はい、蹴っていただきました……」 |
と愛想笑いでこたえるしかありませんでした。
ぼくの同期やパートさんは、自分の身の安全のために
ひややかにぼくを見ていました。
しばらくすると、店長はパートさんに対して
ぼくを指さしてこう言うようになりました。
| 店長「おまえ、バイト以下の仕事しかしねぇな！」 |
職場に行くことに
恐怖を感じるようになっていきました。
そんな状況になっても、
ぼくは何もできませんでした。
というのも
「やり返したら、もっとひどいことになるのではないか？」
「入社して3か月でクビになったら、転職できない……」
と強く思っていたからです。
人事に相談しても笑い飛ばされるだけでした。
| 人事「厳しい店長でよかったね。これで進藤君は成長できるよ！」 |
どうしたらこの辛さから
解放されるのか？
その方法を探しましたが、
どこにも答えは見つかりませんでした。
ついに職場で倒れてしまい、
こころのクリニックを受診すると……
適応障害（うつ症状）・自律神経失調症
と診断。
その日から抗うつ薬をのみながらの
出勤がはじまりました。
薬をのみながらですと体がうまく動かず、
とても疲れやすくなりました。
頭が働かないので、
ミスも多発するようになりました。
店長に説明すると、このように言われ、
絶望しました。
| 店長「薬のんでいるから優しくしようと思ったけど
ぶっころしてやるからな！」 |
|
なぜ相談しても、解決しない？ |
ぼくが店長のパワハラを解決するのに
頼ったのは3つの方法です。
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パワハラを解決するのは
「相談」がマスト!
厚生労働省でも
著名な精神科医・カウンセラーも発信しています。
その通りに
相談した結果は…最悪
| 進藤「店長から『辞めろ』『殺してやる』と罵倒されて悩んでまして……」 |
| 人事「厳しい店長でよかったね。これで進藤は成長できるよ」 |
本社のかなり偉い方に面識があり、
相談したところ……
| 上司「俺も新人のときは罵倒されたり、殴られたりしたよ。それが今の糧になってる」 |
自分語りで終了。
|
言葉の切り返し術をためすと… |
相談しても意味がない、と判断したぼくは
わらにもすがる気持ちで
「言葉のきりかえし術」をamazonで数冊仕入れました。
さっそく試してみると……
パワハラがエスカレート
たとえば、店長の発言をすべて肯定するように、
という言葉の切り返し術を試すと
ネクタイをぐいっとつかまれて……
| 店長「お前、そんなこと思ってねぇくせに！」 |
と怒鳴られるだけ。
この発言に対して、肯定してしまうと
「はい、バカにしています」と言わざるをえないので、
すべてを肯定することはできません。
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心理テクニックをやってみると… |
| 進藤（……今度は心理テクニックを試してみよう） |
今度はamazonで心理テクニックの本を数冊入手して、実践。
有名なNLPのテクニックを使っても
まったく効果がない……
たとえば、相手のしぐさをまねることで
相手との関係が深まるテクニックを
「ミラーリング」といいます。
店長に対してミラーリングをしたのですが…
| 店長「お前、なんでそんな偉そうなんだよ！」 |
とパワハラがエスカレートするだけでした。
今考えると、
偉そうな店長のまねをすれば
当然ぼくが偉そうに見えるわけで
逆効果にしかなりません。
|
この3つの方法がダメなら
打つ手がないですよね？
あなたなら
ぼくと同じ状態なら……どうしますか？
|
パワハラ上司を鎮静化した瞬間 |
その瞬間を未だに覚えています。
機嫌の悪い店長に事務所に呼び出されたのです。
すぐにぼくの心臓がバクバク、
手にはじっとりと汗、
恐怖で頭がグラグラしました。
重い足取りで
事務所にはいると、
ぼくは倒れそうになるぐらいでした。
店長はぼくに向き合うと、
| 店長「なんで、俺がこんなに頑張っているのに
給料低いんだよ！」 |
と怒鳴ってきました。
完全にやつあたりです。
今までのぼくなら
「大変申し訳ありません」と、とりあえず謝罪をするか
「いや……ぼくに言われても……」と答えるだけでした。
しかし、
ぼくは謝罪も弁解もせずに
ある言葉を言ったのです。
| 進藤「店長って●●ですよね？」 |
| 店長「……は？」 |
店長の顔は
敵意むき出しでした。
| 進藤（……顔を真っ赤にして2時間は説教されるだろう。
うまくいくはずがなかったんだ） |
そう気分がずっしり沈んだのですが、
店長の反応は、ぼくが予想していたものと
180度ちがうものでした。
| 店長「そうなんだよ。●●だよな！」 |
その後は信じられないほど、ニコニコとしていて
| 店長「進藤、お前変わったな！」 |
と180度対応が変わってしまったのです。
このあと、ぼくは店長がぼくに攻撃しないように
さきほど解説した「辞めるしかないパワハラを解決する危険な方法」
ステップ2をつづけました。
しかし、いつ店長が元の状態にもどるのか
半信半疑でしたので、ステップ3も進めていきました。
しかし、店長からの攻撃が2，3日つづけて
なくなると、毎日の出勤がラクになりました。
プレッシャーなくすごせる職場に
「働くのって楽しかったんだ！」
こころから思えました。
学生時代以来、はじめて神保町のさぼうる（純喫茶）に
行ったのですが、はじめて明日の心配を感じることなく
ほっ、とコーヒーをたのしむことができました。
| 「パワハラがない生活はこんなにも幸せなものなんだ…」 |
パワハラがなくなってから
はじめてぼくは生きている実感を
とり戻すことができたのです。
|
危険な結末 |
店長を見ても「怒られない」という確信が出てきて、
職場でビクビクすることはほとんどなくなりました。
いつも監視されているようで
ずっと緊張していたのもなくなり、
職場で働くのが楽になりました。
これからはずっと楽に働けるな……
と思っていた矢先、ステップ3が爆発しました。
結論から言いますと、
店長は退職。
ぼく以外のメンバーが3人退職を
申しでて、人事部が店舗にのりこんできました。
聞き取り調査がはいり、
スタッフのひとりが涙ながらに
店長の悪行をはなしたり、
中には店長をかばう人も
いましたが、店長自身が「辞める」と
辞意をしめしました。
このプログラムを試して1か月後に
店長の退職が決まったのは
驚きましたし、信じられませんでした。
１年６か月もずっと苦しめられていて
「ぼくは何もできない……」と悩んでいたのに、
どうしてこんなに簡単に
パワハラがなくなったのだろうか？
こんなにうまくいくものなのか？
正直ぼくは疑っていました。
あなたもそうだと思います。
「そんなにうまくいくはずがない」
と思うのが当然です。
しかし、これはぼくが実際に
体験した事実なのです。
ぼくは、ぼくと同じく
身近な人の攻撃に苦しむ人のために
この内容をもっと広げるべきだと考えるようになりました。
しかし、
自分の生涯をかけて、
この不可能を実現させようと誓ったのです。
４０万円以上をかけて
心理学のプロから直接、社会心理学、脳科学、認知科学などを
1から学び、
コミュニケーションに関する本を
最低でも300冊以上読破し、
それをメモをしていきました。
一日だけで、「攻撃をなくす」会話のパターンを
100件以上、没頭してリサーチしたこともあり、
完全にクレイジーになっていました。
実際の会話だけではなく、
歴史や小説、ドラマ、映画など、
一ミリでも学べるところがあれば
徹底的に調べあげたのです。
300万円以上は軽く
投資し、7年以上も歳月がたちました。
自分の人生や幸せをなんていらない。
すべてぶん投げて作ってやる、気持ちで一心に。
そうして完成したのが
このテキストです。
ぼくはこのテキストを他の人に試そうと考え、
仕事ができないぼくを毛嫌いし、
罵倒してくるディレクトリマネージャー（仮の役職です）
に試してみることにしました。
その人は……
「この会社は嫌いだ」が口癖になり
クリスマスが終わると退職。
また無視する、遅刻・欠勤は当たり前の
先輩上司がいました。
その方もプログラムを試すと
「この会社は働きずらい」と辞めていきました。
今まで、身近な人に好き勝手に振りまわされ
サンドバックのように悪口・いやがらせを受けてきましたが
もう苦しむことはなくなりました。
攻撃をされることも未だにありますが、
すぐに攻撃がなくなるので、
楽なきもちで、いつでも平穏にすごせるのです。
たとえば、
口うるさいおばさんと一緒に働くことになり、
重箱の隅をつつくように悪口を延々と言われる
職場にほうりこまれたことがあります。
| おばちゃん「その働き方はおかしい！」
「わたしがいた部署では●●だった！ わたしはやらない！」 |
と攻撃してくるのです。
しかし、この教材の内容をためすと1週間後に
| おばちゃん「進藤さんのおかがで働きやすくなりました。ありがとうございます」
「進藤さんには感謝しても感謝しきれません」 |
と実際に言われました。
また、このテキストを読むだけで、
パワハラや職場いじめがなくなったという人の
声もふえていきました。
正直、ぼくのプログラムに抵抗をしめす方もいます。
当たりまえです。
たとえば、マインドコントロールや洗脳をつかって
人を支配し、コントロールすることに抵抗を感じないと
したら、その人のこころには問題があるでしょう。
しかし、正義が通らず、
キレイごとでは解決しないのなら、
いわゆる禁忌に手をそめることは悪でしょうか？
|
このままだと壊れるなら… |
ぼくは身近な人の攻撃に
とても悩んできました。
|
あげたらキリがありません。
あなたはこんなことを
言われたことはありませんか？
「やられる側に原因がある」
と言われると、
「ぼくが悪い」と思い込むようになり、
身近な人の攻撃を一方的に受けいれるようになりました。
あなたも言われすぎて
ぼくと同じように「ぼくが悪い」と
おもいこんでいませんか？
とても苦しいですよね。
あなたが悪いわけではありません。
では原因は何か？
あなたが良心的であることです。
あなたは小さい頃から
「親切にしよう」「目上の人は敬え」「人にやさしく」
と親や教師から教わってきたはずです。
身近な攻撃者はやさしく・まじめ・良心的な人を
めざとく見つけ、徹底的に利用しようとしてきます。
「進藤さん、でも人に親切にしたほうがいいではないですか？」
「目上の人は敬うべきですよ」
とあなたは感じるかもしれません。
コミュニケーションの専門家に限らず
誰に聞いても、正しいと答えるでしょう。
しかし、これは嘘です。
身近な人からの攻撃をなくすためには
この意識は捨てなければ
いつまでも、養分にされます。
あなたは善良になりすぎてはいけません。
身近な人の攻撃に苦しむ人の多くは
「身近な人であるがために、ガマンしなければいけない」
と悩んでいます。
たとえば上司から暴言を言われても
「目上の人は敬わなければいけない」
と思い込んでいたら、誰にも相談できませんし、
解決に向けて一ミリも行動することができません。
強力な心理テクニックを覚えても、
それを使うことをメンタルが拒否するので
役に立ちません。
心理テクニックが役に立たないということでは
ないので勘違いはしないでください。
しかし、身近な人の攻撃をなくすために
あなたの心が「抵抗しないで」使うことができる
効果が高いスキルを覚えることなのです。
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やりかえしても、エスカレートする |
誰かに相談をすると
こんなことを言われたことがありませんか？
「やりかえせばいいじゃん」
人事権を握られている上司や、
関係を悪化させたくない職場の人にに
やり返せないですよね？
相手とのそのあとの関係をかんがえれば
やり返せないのは当たり前です。
身近な人の攻撃をなくす方法が
役に立たないのは、
テキストが、あなたの立場に立っていないからです。
たとえば、
パワハラ上司に対して
「それはパワハラです！ 人事に相談します！」
と言いかえすように、テキストに書いてあったとしても、
それを行動に移すことは
ハードルが高いですよね？
正直、ぼくもできません。
そもそも「うまくやりかえせる人」が前提のテクニックを
使おうとしても、うまくいかないのは当たり前です。
また、テキストが想定する「パワハラ上司」が
社長だった場合、人事に相談しても意味がありませんよね？
ですから、
コミュニケーションでパワハラを解決する方法や
「人事部に相談」しても結果が出ない人が多いのです。
あなたに本当に必要なのは……
肉体もこころもボロボロ、仲間もいない孤立無援
相談にのってくれる機関・上司がいないことを
想定した…極限のノウハウです。
「こころの持ち方」
「相手の攻撃をかわす言葉の返し方」
を取り扱っている教材もありますが
ハッキリいって、それだけで解決しません。
強いストレスを与えるパワハラを
ずーっと耐えるのはムリです。
相手の攻撃をかわしきるなんて不可能ですよね？
それに言葉の切り返し術だけで
パワハラがなくなるなら
あなたは苦労してないですよ。
ぼくの教材では……
「追い込まれた人のための、こころの守り方」
「相手の悪口を言わせないようにする、言葉のきりかえし方法」をはじめとして
「レンガで頭をなぐるように、相手を心理的においつめる方法」
「集団を味方につけ、相手を孤立させる方法」
「根本的にあなたに攻撃する気持ち、そのものを殺す方法」
パワハラの加害者の脳をコントロールして、
二度とあなたに攻撃しようという気持ちを
持たせないことに徹底フォーカスしている点が、最高の強みです。
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パワハラをエスカレートさせず |
なぜ、ほかの教材で扱っている
「こころの持ち方」「言葉の返し方」だけでは
結果がでないか？
１つ事例を紹介します。
ぼくがパワハラを受けているとき、
攻撃してくる店長を「困っている人」というように
こころの持ち方をしよう、と某有名な攻撃対処の本に書いてありました。
あなたもぼくと同じ立場だと
想像してみてください。
あなたを攻撃してくる人を
「困っている人」と思うことができますか？
「できました！」と
お答えの人！
ほんとうにできますか？
あなたを侮辱し、罵倒する人を
「ああ、この人は困っている人なんだ！」と
こころの底から思えますか？
ぼくにはできませんでした。
「困っているのはお前じゃない！ ぼくだ！」
という気持ちのほうがずっと強いのです。
また、相手の攻撃をしずめるために
事実だけをたんたんと話すようにしましょう、
とその本には書かれていたので
実際に勇気を出して試してみました。
| 店長「どうしてレジをミスったんだよ！」 |
| 進藤「お札を数える際にあのその……」 |
| 店長「社会人のくせに説明も満足にできねぇのかよ！」 |
| 進藤「二度確認をするところを……」 |
| 店長「聞こえねぇな！」 |
事実をたんたんと話すのは
コミュ障のぼくにはできませんでしたし、
なにより事実を話したところで攻撃がむしろ
エスカレートしてしまいました。
※これ事実です。
身近な人の攻撃に対処できない人には
ある特徴があります。
その特徴とは……
うまく会話をしようとしていること
そもそも、相手の攻撃をなくそうとするのであれば
相手とうまく会話をしてはいけないのです。
身近な攻撃者ほど、
あなたに対して
| 「もっと論理的にはなせ！」
「ちゃんとした日本語もしゃべれないのか！」 「理解力が小学生なみ」 |
と罵倒してきます。
こんなふうにどなられると
あなたはもっとしっかりと会話をしよう、
と思いますよね？
もしあなたが言っていることが
まったく理解されないのであれば、
しっかりと会話をする必要があります。
しかし、身近な人の攻撃をなくす場面においては
むしろ逆です。
うまく会話をするのは危険なのです。
なぜなら、
攻撃者に主導権をもたせてしまうからです。
あなたをいたぶる加害者は
「主導権をにぎった！」と思うと、
あなたにたいして、どんどん攻撃するようになります。
「こいつならどんなに攻撃しても大丈夫」
と思うからです。
逆にあなたがすべきなのは
「攻撃したらまずい」と恐怖させることです。
そのためにまず
相手とうまく会話をしないこと
が大事です。
「うまく会話をしないと逆にエスカレートするんじゃないか？」
とあなたは思うかもしれません。
たとえば、相手の会話にたいして「うんそうだね、うんうん」と
ひたすら頷くような会話を続ければ、
もっと怒りを買ってしまいます。
ここでぼくが言いたいのは
加害者があなたに恐怖を感じること。
恐怖を感じさせる人とは
相手の常識をこわすことができる人のことです。
すなわち「会話を成立させない人」のことでもあります。
多くの人がパワハラ・いじめに悩まされつづけているのは、
相手の思惑とおりに、会話をうまく成立させてしまい、
あなたが加害者のきもちのよいサンドバックになっていることが
原因だからです。
ですから
あなたが加害者に攻撃されたとき、
すべきことは「うまく会話をすること」ではありません。
謝罪することでもなく、
必死に理由をとりつくろうでもなく、
ましてや相手をただ褒めてもちあげることでもありません。
加害者に、「あなた＝危険」と思わせること
あなたが、身近な人になめられず、
「攻撃したら危険だ……」と思わせることが
できるようになれば、
身近な人の攻撃をなくすことは簡単に実現できるのです。
ぼくはこれまで700人以上を超える、加害者の攻撃に苦しむ人の
相談に答えてきました。
ほとんどの人は、身近な加害者にとって「弱者」として
ふるまってしまっています。
加害者の攻撃にたいして、
今までの「言葉の切り返し術」「こころの捉え方」
で対応する方法ではなく、
常識を覆した「パワハラ・いじめの対策法」を
体系的にまとめたのが……
「パワハラ・職場いじめを30日間で解決する方法」
|
パワハラを本質的に解決するには… |
パワハラを解決するとは、どういうことなのか？
すこし考えてみてください。
|
たとえば、パワハラ相談窓口に相談をすると
まずは職場に「事実」の聞き取り調査が入るケースが
多いです。
そのとき、加害者が職場をうまく支配していると
あなたが被害にあっている実態がうまく伝わらず、
「あなたの勘違い」として判断されて、おわり。
あなたがパワハラをうけている事実が
あきらかになったとしても、
加害者が上層部に気にいられていると……
| パワハラ担当者「熱く指導するのはいいけど、今度から気をつけろよ」 |
口頭注意でおわることも
多いです。
これでパワハラが解決したことに
なるのでしょうか？
パワハラは解決してませんよね？
ぼくに相談に来た人のなかには
| 相談者「人事に相談した結果、直接的なパワハラはされなくなったのですが
パワハラと判断されない言い方で悪口を言われたり、嫌がらせの内容も |
という方もいました。
また自分の異動が決まって、ほっと一息をついていたら、
隣の部署に、パワハラ上司の異動が決まって絶望
した方もいます。
さらに、長い会社員生活のなかで
いずれ同じ部署で働くことになる
可能性もあります。
| 人事「5年前のことだからお互い水に流したよね？」 |
全員が全員ではないのですが、
社内の人事は「隣の部署だからいいでしょ」
と考える人もいるからです。
ぼく自身も、パワハラ店長が上層部に気にいられていて
パワハラを黙認されていました。
その経験から、
相談してダメなら、
どんな汚い方法を使わないといけない……
と確信しました。
そして、加害者の脳をコントロールして
自分に攻撃できないように支配しよう……
ハッキリいって
この考えはヤバイですよね？
パワハラを解決するために
洗脳・マインドコントロールなんでもあり。
倫理的に問題がある危険な技術をつかってでも
解決しましょう。
というコンセプトのプログラムを
作ろうとする人はいないでしょう。
ぼくも色々とさがしてみましたが
存在していませんでした。
存在していない、というより
倫理的な問題が発生するため誰も作らない、
というのが正しいでしょう。
実際、お客様から
| 「ほかの教材はきれいごとで本当に効果が出るか疑わしいけど、
進藤さんの教材は相手をコントロールしようとする内容なので、 危険だと思いますが、現実的だと思います」 |
とメールで感想をいただいきました。
もし、この教材がぼくが苦しんでいる当時あったのなら、
ぼくは購入していたでしょう。
ぼくもかつてキレイごとで
身近な人の問題を解決しようとしてきました。
| 「スルーしていれば、いつかは飽きる」
「相手に尊敬の念を持っていれば、相手も自分のことを尊敬するようになる」 |
実際、かなり著名な精神科医や
テレビに出ているカウンセラーの先生が書いた本に
書かれている内容ですが、
この内容をためしてもまったく効果がでませんでした。
どんな本を読んでも、
そこに書かれているのは
現実ではなく、きれいごとです。
ぼくはきれいごとが大嫌いです。
きれいごとだけでは問題が解決しないからです。
きれいごとよりも、
結果を追求する残酷さを追求した教材。
かつてのぼくがのどから手が出るほど欲していた、
かなり危険で本質的な内容を、
ふんだんに盛り込んだものです。
たとえば、
人は気持ちよいときに
「ドーパミン」という脳内物質が出ますよね？
このドーパミンをうまく使うこと
相手を変えることができるといわれたら
信じますか？
信じないでしょう。
当時のぼくも決して信じません。
しかし、カルト教団はマインドコントロールをする際に、
相手の価値観を変えることをたやすくやってのけます。
実際、
ＸジャパンのTOSHIさんの「洗脳事件」がありましたよね？
見たことがない人はyoutubeで
「TOSHI 洗脳」で調べてみてください。
人は簡単に洗脳されてしまいます。
非人道的な洗脳技術を
「パワハラ・職場いじめをなくす」ことに
特化させたとしたら？
それを販売しようとする人は
いないでしょう。
危険すぎるからです。
しかし、ぼくはもうきれいごとでは
パワハラ・職場いじめはなくならない、
と確信しています。
あなたもそうですよね？
誰かに期待してもムダなら
自分の手で、パワハラを根本的に
つぶすしかありません。
|
プログラムの内容を教えます |
「パワハラ・職場いじめを解決する方法」の教材は……
|
この5つのあなたの悩みを具体的に実現させる方法を
徹底解説した教材です。
「進藤さん、本当に効果的な言葉の返し方ができるようになるんですか？」
「心理的に追いつめるなんて……できるようになるとは思いません」
と思っていませんか？
ほかの書籍や教材・セミナーでは
あいまいなところまでしか
解説していないので、
そう思うのは当たり前です。
この教材では料理のレシピ本と同じように
ステップ1は●●、ステップ2は●●……というように
具体的なところまで解説しています。
ただ、会話は料理とは違い、
相手によって展開が変わってきます。
普通の教材では、この段階までしか
解説していません。
しかし、この教材では
相手の返答に対してAパターンでは●●、Bパターンなら▲▲、
教材の内容が覚えられないなら■■しておけばオッケー、
というようにさらに踏み込んで具体的に解説しています。
教材の内容を覚えるのは難しい……
さらにそれを実際にやるのも難しいだろう……
と考えて、
「覚えずにやる方法」まで
神経質に解説しているのは
この教材だけでしょう。
この教材の内容を読んだ人は
「そんな方法ってあり!?」と驚かれます。
実践して早い方ですと、3日目には身近な人の攻撃（職場の上司）
をなくすことに成功しています。
その方は「なぜか攻撃されなくなりました。理由はわからないのですが……」
と驚かれていました。
教材は見やすい文字で、
よみやすく書いているので
教科書のように
眠くなるようなものではありません。
また実際の例を、具体的な会話形式を入れて、
ふんだんに含んでいるので、
小説やマンガを読むように、
頭にスルスル入ってきやすいです。
ボリュームが多すぎて、
すべて覚えきれるのか不安かもしれませんが、
あなたにとって
「パワハラ・職場いじめ」の攻撃をなくすことが
目標なので、
すべてを覚える必要はありません。
テストに出るところだけ（つまりパワハラ・職場いじめの攻撃をなくす）
マスターすればいいのです。
|
さらに具体的な内容を公開します |
第０章：なぜ、あなたは今までパワハラ・職場いじめを解決できなかったのか？
|
第１章：パワハラ・職場いじめの「心理」をこまかいところまで解明
|
第2章：あなたの仕事力・ストレス耐性をレベルアップする特別な方法!パワハラ上司、いじめの加害者をコントロールする「0から始める実践的な撃退法」
|
第3章：人を動かす「禁断の7つのこころのスイッチ」
|
第4章：職場であなたの価値を爆上げする方法とは？「7つの禁断のこころのスイッチ」を押しまくり、無双するためのアドバンス徹底講義
|
|
【参加しない】あなたの30日後 |
何もしないまま30日後、
あなたはどういう未来になると思いますか？
あなたが誰よりも知ってますよね。
あなたは今まで通り、
強いストレスに苦しめられる
毎日を送っているでしょう。
さらにもっと
パワハラが
エスカレートするでしょう。
今まで以上の
苦しみを味わうことになります。
実際、あなたが一番わかっているはずです。
| 何もしなければ、明日も同じ苦しみ。
何もしなくても、ドンドン悪化する。 限界が来たら…、うつ病・パニック障害・就労不能・退職。 |
ぼくのメルマガ「ゲスキラー」には
パワハラをされた方からの相談が
寄せられます。
一番多いパターンが……
パワハラ→うつ病→復職できず退職→引きこもり
一度、パワハラを受けて社会から一度ドロップアウトすると、
会社で働くことに恐怖・嫌悪感を持ち、普通に働くことが難しくなります。
あなたは今、ぼくが話していることを
聞いてかなりブルーになっているでしょう。
ですが、事実です。
ネットで調べれば、
今ぼくが話したケースは山ほど出てきます。
ぼくも「自分だけはそうならない」
と思っていましたが、
「パワハラ→うつ病→1年後になんとか復職」
と引きこもりの手前まで行きました。
あなたも「自分だけはそうならない」とはどうか思わないでください。
パワハラは人生を壊します。
あなたも例外ではないのです。
|
【参加した】あなたの30日後 |
では30日後、あなたが
【パワハラを解決する危険な方法】を知ると
どうなるでしょうか？
あの人の脳をコントロールできるようになり
あなたを見るだけで、
あの人が、あなたを避けるようになるでしょう。
「会社に行きたくない……」
「死にたい……」
ガマンできないストレス、不眠、自己嫌悪から解放される
ということです。
今までの苦しみがなんだったのか？
と呆気にとられるほど、平和な毎日を
送ることができます。
今まであなたをなめて、
下に見ていた人も、
もうあなたに攻撃できなくなります。
あなたはもうただのサンドバックではなく、
加害者の脳を「コントロール」できるようになります。
誰もあなたをコントロールしたり、
ストレスのはけ口にできなくなるだけではなく、
あなたを恐れるようになります。
今まではあなたは
かつてのぼくと同じく身近な人のサンドバックでした。
しかし、今では
あなたはサンドバックにする側に回ったのです。
あなたは相手の攻撃をなくす
穏便な方法を取ることもできれば、
相手を心理的に追いつめる
危険な手段に出ることもできるのです。
あなたの考え次第で
あの人を思い通りにコントロールできる
ということです。
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お高いのではないですか？ |
ぼくはこのマニュアルを
１0万円で販売しようと思います。
というのも、コミュニケーション系の講座の場合、
３カ月で３０万円しますし、
たった２時間の聞くスキル
だけを学ぶセミナーが５万円です。
「進藤さん、高すぎます！」
と思われるでしょうが、
事情があって距離をおけない人のパワハラ・いじめをやめさせて
不快な気分から脱却し、人生をこころから楽しめることが
本当に可能なマニュアルであれば、安すぎる金額だと思いませんか？
ですが、ぼくもそうでしたが、
新入社員当時に１０万円も
使えるほど余力はありませんでしたし、
家族がいる方であればお小遣いは雀の涙です。
１０万円も支払うことはできません。
それでは本当に困っている人は救えません。
そこで今回のみ、サラリーマンの小遣いを参考にして、
14800にしました。
これなら１か月のお小遣いからなら
お金を出せると思います。
正直、他の業者から見たら
「バカバカしい」と笑われてしまうほど
安い金額です。
一回のメールのやりとりだけで
３０００円を請求する業者がいるくらいですから、
１００日間、
ほとんど無制限にメールのやりとりができる
特典だけで３０万円吹き飛ぶでしょう。
ただ、今回だけ
あなたの手が届きやすい金額にするために
価格を14800にすることにしました。
※お支払い方法としてはクレジットカード
銀行振込・郵便振替・コンビニ・BitCachちょコムeマネーで
すべて一括で受け付けております。
小学生のお年玉でも購入できると思います。
本気で身近な人の攻撃をなくしたい人だけ購入してください。
決して冷やかしで購入しないでください。
しかし、
「本当に身近な人の攻撃をなくすことができるんですか？
まだ信用できないです」
とあなたは思っているのではないでしょうか？
ぼくでもそう思います。
しかし、8年以上、ぼく自身が多くの本や、
論文にあたり、実際にためして効果があった方法だけ、
そして多くの参加者が実際に効果があった方法のみを、
教材にしています。
とはいえ、
「進藤さん、それでも不安なんです……」
とあなたはお悩みだと思います。
そこであなたの不安をなくすために、
購入者特典をつけることにしました！
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購入者大増量 4大特典 |
 100日間の添削サポート
１つ目の特典は「100日間の上限100回限定のメールサポート」です。あなたが悩んだとき24時間いつでもメールができます。指定のメールアドレス（comurabo@gmail.com)に送って下されば、無料で相談にのります。
今までは本やセミナーに参加しても、教材の内容でつまづくことがあったと思います。 しかし、直接本の著者に相談をしたり、セミナー講師に直接連絡することは、今まではできなかったと思います。 そして結局、過去のぼくと同じように何度も挫折してきたのではないでしょうか？ 教材の内容についてわからないことがあったら、親身に相談にのります。即日中、おそくても2，3日以内に返信します。 |
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特典NO1はPDF内にあるアドレスにメールを送ると、ぼくが返信する形になっています。
特典NO2,特典NO3はご登録先のメールアドレスにすべて一括して配信します。
（NO2は2週間にわたり、毎日1通配信。
NO3はNO2の配信後に毎日1通ずつ3日にわたり、徹底解説した内容を配信します）
特典NO4は会員サイト内のリンクをクイックするとダウンロードできます。
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買わないでください |
この教材は、身近な人に攻撃に悩んでおり、「距離をおく」「逃げる」
という解決方法を取れない方向けです。
身近な人と「退職」「離婚」「ひっこし」などによって
距離をおいたり、逃げることが今すぐにできるのであれば、
さっさと逃げてください。
どうしても、身近な人から逃げられない……
だけど、もうストレスで限界……
と悩んでいる人だけお買い求めください。
逃げられるのであれば
この教材を購入するお金がもったいないので、
引っ越し代などに使ってください。
|
手に入りません |
「職場の心理学」とほかの教材・セミナーとの
違いはどこにあるのか？
最大の違いは、「身近な人の攻撃をなくす方法」を
心理学や脳科学の研究論文をベースにして、
理論的につくったこと。
さらにだれでもできるように
具体的なところまで解説し、
自他ともに、ためして
再現性のあるメソッドをつくったことです。
そう、あなたが一度、この撃退法を身につけてしまえば、
どんな状況でも、身近な人の攻撃をなくすことが
できるようになるでしょう。
あなたは身近な人の攻撃に
悩まずにすごしたいとは思いませんか？
なぜか、世渡りがうまく
攻撃的な人から目をつけられない人が
いますよね。
その人たちは
人に攻撃をさせないスキルを
つかっていますが、残念ながら
当人も気づいていないものです。
「身近な人の攻撃をなくす方法」を知りもせずに、
ごく2，3のスキルだけで解決しているのです。
しかし、それもうまくいくシーンとそうでないシーンがあり、
かなり悩んでいます。
つまり、あなたがこの教材に参加し、
強力なメソッドを手にしてしまえば、
あなただけは圧倒的に、攻撃をなくす方法が手に入り、
もう苦しんだり、悩みなくて済むようになるでしょう。
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30日たっても、まったく効果が出なければ 全額返金させてください |
このマニュアルを
３０日間、試してみてください。
３０日実践後、
全く効果が得られなかった場合は
ぼくにメールを送ってください。
「身近な人の攻撃をなくす」とうたっている以上、
まったく効果がでなかった場合には、
むしろ全額返金をしたいのです。
ただ、言うまでもないことですが、
「パワハラ・職場いじめを30日間で解決する方法」は
あなたが教材の内容を、実践する必要があります。
実践するうえで、あなたの邪魔をする
「怒られるのは嫌だ」「わたしにはできない」こころのブロックをはずす方法、
テキストの教材を実践するための「事前のトレーニングの方法」なども
教材の中でお伝えしているので、
実践できない、ということはないでしょう。
あなたが教材を勇気をだしてやってみて、
それでも効果が、まったく出ないのであれば
ぼくはあなたに全額返金をしたいのです。
なぜなら、
「身近な人の攻撃をなくす」という教材
をあなたに渡し、
それをあなたが購入したのであれば、
それが人としての筋だからです。
まことに勝手ですが
ぼくの筋を通させてほしいのです。
これはぼくとどうかお約束してください。
件名に『返金希望と購入時のあなたの名前』を書いて
（comurabo@gmail.com ）まで送って頂ければ、
【パワハラ・職場いじめを30日間で解決する方法】の販売価格14800を７日以内に
お返し致します。
ただし条件があります。
| ①返金保証は30日後実践後、100日以内
②返金保証は一度きりであり、2度、3度と利用することはできません。 |
購入した教材は
そのまま手元に置いてもらえればと思います。
こんな保証をつけてしまえば、悪用をして無料で
手に入れることもできるでしょう。
しかし、それでも購入した後に
「お金を無駄にした」と落ち込む、
あなたのリスクを最大限になくしたい
あなたが返金を申し出たとしても、
ぼくはあなたを恨みませんし、
その後、二度とぼくの商品を購入できなくする、
ということも致しません。
あなたとはこのプログラムをきっかけに、
長い付き合いをしていきたいと思っているからです。
しかし
「進藤さん、そんなこと言って対応してもらえないのではないですか？」
とあなたは不安に思っているのではないでしょうか？
ご安心ください。
ぼくがインフォトップという会社を挟んでいるのは
あなたの不安をなくすためです。
インフォトップにも、そしてこのセールスページの一番下にある
特定商取引法には、ぼくの電話番号や住所、銀行の番号などすべて公開しております。
ですからお金だけをもらって逃げる、ということはできません。
もし、ぼくが返金に応じない場合は、
必ずインフォトップ・消費者センターに通報してください。
|
もっと提供します |
この教材に参加してくれた方には
過去にぼくがまぐまぐ！で発行している「職場の嫌な人に苦しめられない対応方法」の
メルマガをあなたにお届けします。
2017年の5月29日から2020年の現在まで発行していますので、
1００通以上になっています。ワードのテキストに換算すると
低く見積もっても、200000字以上のボリュームです。
ぼくは現在、100分で10000円の電話カウンセリングもしていますが
メルマガの内容をすべて伝えようとしたら、50回継続してようやく
伝えられるでしょう。つまり、50回×10000円で50万円ほどの価値があります。
さらに、現在はメルマガに登録しても、過去のメルマガは見れないように
まぐまぐ！の仕様が変わっているので、
発行者のぼく以外、手に入れることができません。
この過去のメルマガをすべてあなたにお渡しします。
内容に関しては次のようなものを含んでいます。
| ・あなたを危険にさらす3タイプの人間
あなたは危険な3タイプの人間がいることを知っていますか？ このタイプの人を「普通の人」と思っていると、骨までしゃぶりつくされ、最悪命を落とすこともあります。この3タイプの特徴をアメリカ精神医学会の出しているDSMというマニュアルをつかって解説します。
・「熟練するほどミスをおこす？」心理学者が考えた、ミスをなくす方法 心理学者のリースンは「熟練するほどミスをおこす」という言葉を残しています。 ミスをおこす脳のはたらきを踏まえた、科学的なミスの対策法を具体的なところまで 解説します。これであなたもミスに悩むことはなくなるでしょう。
・気分をきりかえる秘密の●● 嫌なことがあると気分を切り替えることがなかなかできないですよね？ 実はゆううつな気分をきりかえる秘密があるのですが、知りたくはないですか？ ぼくもこの方法を知ってから、気分を切り替えるのがうまくなり、 ゆうつうな気持ちをひきずることが以前の10％以下になりました。
・あなたの世界を変える心理療法のテクニック あなたは今まで世界を変えたいなら「感謝をしろ」「掃除をしろ」などという 自己啓発を信じてやってみたことありませんか？ それで世界は変わりましたか？ 変わっていないですよね。
実はあなたの世界を変えるためには、あなたの現実の見方（メガネ）を変える必要があります。このメガネを変える、実際に心理療法の現場でつかわれているテクニックをお伝えします。
・攻撃されない「無敵モード」とは？ 攻撃をされなくなるためには、ある方法が必要です。 相手から逃げるのではなく、「懐に入る」ことが無敵モードに入るコツです。
・一般人が1時間で致死量の電気ショックを、見知らぬ人に与えた実話 衝撃的なタイトルですが、実際に行われた有名な心理実験です。 心理学を知っている人であれば知らない人はいないほど有名です。 この心理的な力を、攻撃をなくすために実際にいかす方法を公開します。 ・商談の成功率を高めるたった1つの●● 商談の成功率を高めるためには●●が必要です。 もしあなたが●●をしていないなら、営業成績がうまくいかずかなり苦しい思いをしているでしょう。今日でその苦しみから解放され、商談をもっととれるあなたになりましょう。
・ガマンすると人生が崩壊する、ザンコクすぎる理由とは？ ガマンをすると、自己肯定感がさがり、どんどん自分を嫌いになり、 自己否定がきつくなるので、最悪死をえらぶこともあるでしょう。 ガマンをしないための実践的な方法で、あなたの自己肯定感を高めていき、 あなただけの人生を楽しみましょう。
・メンタルを強化する3つの秘密 メンタルを強化するには3つの秘密があります。この方法は読んだらすぐに実践できます。 すぐにメンタルを強化し、身近な人の攻撃にそなえましょう。
・めんどうな人のこころを解体する方法 めんどうな人のこころを解体し、あなたの望む形につくりなおす方法があります。 この方法は宗教の教祖や、FBIなどで使われている危険な方法です。 ぼく自身の実例もふまえて、深いところまでめんどうな人をコントロールする方法を 徹底的に解説します。
・ベルギーの電子タバコ店長が強盗グループを「ある言葉」だけで追い払った実例 実際にあった事件ですが、電子タバコ店に押しいった強盗グループが何もとらずに 帰った事件があります。この事件でなぜ店長の「ある言葉」だけで強盗グループが 帰ったのか？ この「ある言葉」をあなたの日常で使い、攻撃に悩まされなくなるためのマニュアルをこっそりあなたにお届けします。
・あなたが59.1％に入るための方法とは？ 平成30年度の厚生労働省の調査によると、日本ではパワハラ被害にあったとき、40.9％の人が「何もしない」という選択をしています。あなたが59.1％に入るためには、ある方法が必要です。あなたが被害にあわず、パワハラ被害を受けないための方法を、3ステップでお伝えします。
・不条理なルールを変える非常識な方法 会社に限らず、不条理なルールに悩まされていませんか？ このルールを合法的に変えることができたら、もっと楽になりますよね？ ルールを変えてしまう方法を具体的に解説します。
・内向的＝最高の強み あなたが内向的であることに悩んでいませんか？ 実は内向的であることは、最高の強みです。内向的が最強である4つの理由を解説します。
・絶体絶命の危機をすくった逆転会話法（実話） 絶対絶命の危機を体験したとき、言葉が出てこなくてさらに怒られたり、 相手の攻撃がエスカレートすることありますよね？ 実は追い込まれたときほど、相手の裏をかく必要があります。 この一発逆転の会話術を解説します。コツは謝罪ではなく、熱く語ることです。 |
一部ですが、
このメルマガを、特典NO３の配信が終わり次第、
これも毎日1日1通ずつ、あなたにお届けします。
(特典NO2→NO３→メルマガ100通 すべて毎日1日1通配信）
ただ、このメルマガは有料クラスの内容をかなり含んでいるので、
提供をやめるかもしれません。やめるときは予告なく行うことをご理解ください。
明日このページを見たら、
この文章がごっそり消えていたら
「この特典がなくなったんだな」
と察していただけたら幸いです。
|
今回の募集は50名様です |
ぼくが担当できる人数に限りがあるため。
50名を超えた時点で一時的に募集を締め切っております。
ですので、定員が埋まり次第、予告なく
締め切らせていただきます。
「もうこれ以上、あの人に攻撃に耐えられない……」
「早くラクになりたい！」と
お望みの方には申し訳ないのですが、
50人を超えると十分にサポートができなくなってしまうため、
一時的に販売を中止することを、
どうかご了承ください。
|
Ｑ＆Ａ |
Q.わたしはコミュニケーションが下手ですが、わたしにもできますか？
A.もちろん大丈夫です。コミュニケーションが苦手な方でも解決できるように
一緒にサポートしていきますのでご安心ください。
Q.ぼくがついていけるか不安です。
A.ついていけない方でも、ぼくが徹底サポートしますので、
ご安心ください。
Q.申し込もうと考えているのですが、お支払い方法を教えてください。
A.はい！お支払い方法としてはクレジットカード、銀行振込・郵便振替・コンビニ・BitCachちょコムeマネーすべて一括でで受け付けております。
Q.保証などはあるのでしょうか？
A.はい！結果が一切出なかった場合に全額返金保証があります。
それはサービスにお申し込みいただいた方に必ず成果がでると自信があるからです。
Q.サービスの期間はどれくらいですか？
A.購入してから１００日間まではしっかりと指導をさせていただいております。
Q.ほかの教材やサービスとどう違いますか？
A
最大の違いは、「身近な人の攻撃をなくす方法」を
心理学や脳科学の研究論文をベースにして、
理論的につくったこと。
さらにだれでもできるように
具体的なところまで解説し、
自他ともに、ためして
再現性のあるメソッドをつくったことです。
そう、あなたが一度、この撃退法を身につけてしまえば、
どんな状況でも、身近な人の攻撃をなくすことが
できるようになるでしょう。
Q.サービスを利用中に別途料金がかかりますか？
A.別途料金は発生いたしません。
せいぜい印刷代やコピー紙代程度です。
Q.「職場の心理学」の動画についてですが、パソコンの動作環境はありますか？……
A.動画はすべてyoutubeの限定動画ですので、
ウインドウズ、MACなどOSは問わずご利用いただけます。
またどのPC、スマフォでも利用可能です。
Q.サービス期間中は進藤さんから直接サポートを受けられますか？
A.はい、ぼくが直接メールにてサポートをさせていただきます。
Q.わからないところや不明点はどのように対応していただけるのでしょうか？
A.メールを使い、どんなに遅くても48時間以内にご返信させていただきますので、
スムーズにあなたの悩みを解決することができます。
Q.進藤さんはどうしてこのサービスを始めたのですか？
A.世の中には嫌な人の悪口や嫌がらせに悩まされている人が大勢います。
ぼくもそのひとりでした。
できれば穏便に解決したい。
会社を退職したくないし、また人事や上司に悪い評価をされなくないから
円満に解決したい……と思っていました。
しかし、そんな解決方法はなく、
「我慢する」しか選択肢がありませんでした。
1年半もの間、毎日電車を見つめては
「自殺したら楽になれるのに……」と悩んでいました。
そして、こころのクリニックで「うつ病」「自律神経失調症」と診断され、
肉体もこころもズタズタにされました。
それでも、パワハラの手は弱まることがなく、
産業医も、精神科医も、人事部も、職場の人も友人、家族ですら
ぼくに我慢することを強いました。
その経験があるからこそ、同じように苦しむ人のために
このサービスを始めたのです。
誰もが尊く、自由に生きる権利があると、ぼくは思っています。
その理想を実現するために、当プログラムを含む「職場の心理学」を始め、そして現在まで
継続しているのです。
|
プログラムに参加した方から |
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パワハラ課長が別人に 渡しは課長からの暴言に悩まされていました。その暴言も「パワハラ」と認定されるようなものではなくて、やんわりとした言葉でずっと責めてくるので、「パワハラではない」と人事に言われてしまって、どうしようもない状況でした。解決できないパワハラがほぼ毎日続くので、耐えきれなくなり、トイレに駆け込んで泣いてしまったこともあります。 進藤さんのプログラムに参加したとき、「こんな簡単にパワハラがなくなるはずない」と思ってました。驚きました！課長に試してみたところ、課長の反応がいつもと変わったんです。まるで別人みたい。逃げずに懐に飛び込むことが大事だと気付きました。４週間後には課長の暴言がほとんどなくなり、働くのが楽になりました。
40代 会社員 女 |
|
●●さんからの攻撃が減りました ●●さんはぼくと同じ勤務先のパートさんです。●●さんはわたしがミスをするとずっと責めてきて、言い返すのが苦手なのでかなり参っていました。
※補足 ●●さんはマウントをとるのが好きなタイプで、重箱のすみをつつくようにミスを指摘し（ミスとは言えないようなものも含みます）徹底的に「あなたはダメ」「ちゃんと給料もらっているんだから、給料泥棒になる」とつめられていました。あまりにも詰め方がひどいかったので、参加者自ら勇気をだして上司に相談しても動いてもらえず、ガマンするしかない、という状態でした。
●●さんからの攻撃にうっ、となやんでいましたが、 進藤さんの教材のおかげで最近では●●さんからの攻撃がへって、楽になりました。
40代後半 パート 女性 |
|
もう、わたしはパワハラをされない 心理の専門家が作ったとしか思えないほどクオリティが高いです。「熟練している人ほどミスをする」そんなこと考えもしませんでした。 だって「～するのは初心者だから」ってみんなかんがえてますよ。ほんと、目から鱗の情報が盛りだくさんです。内容は高度なのにわかりやすい説明ですし行動しやすいよう具体的なので、何をやらないといけないか、すごくわかります。 で、実際にやってみたらビックリ。パワハラが1か月で信じられないくらい消えました。もう私に関してはパワハラをされることはないと思います。
40代前半 会社員 女性 |
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面倒な人が今月末でやめることになりました！ 進藤さんに報告したいことがあります。進藤さんのプログラムをうさんくさいと思ってました。すみませんでした！職場で面倒だって思ってたベテランパートさんが今月一杯で辞めることが決まりました！ なんで？どうしてこんなにうまくいくの？進藤さんのプログラムのおかげだと信じられないぼくがいます(笑)
40代前半 パート 女性 |
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みんなが変わっていきました 私は人間関係に自信があり、コミュニケーションも自分ではうまくいっていると思ってました。でも今の職場は私以外に4人いるのですが、3人の方に嫌われていて、
SVや店長と相談して他店舗に異動になりましたが、異動先でも嫌われてしまい、
もうどうしたらわからないときに進藤さんのプログラムに頼りました。進藤さんの言葉通りにやっていったらみんな変わっていきました。1週間後には以前では考えられないくらい職場で働くのがずっと楽になりました。
50代 パート 女性 |
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進藤さんは命の恩人です 私は職場でパワハラにあい、このまま苦しい状況を変えることはできないと悩んでいました。ですが進藤さんと出会い僕は悩んでいることを進藤さんにききまくりました。 進藤さんは僕の苦しい原因をズバリ言い当てるので驚きました。それでも私は変われないと思ってましたが、「もうTさんは変わりましたよ」と背中を押してくれて、前に進む決心ができました。 進藤さんは僕の人生を変えてくれました。
30代 会社員 男性 |
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感動しました 貴重なプログラムをいただき感謝致します。 私自身のマインドとコミュニケーションに改善の余地があることに気づかされました。人生を取り戻せるよう、プログラムから学んだことを生かして成長していきます。
30代 社会人 男性 |
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目からうろこです この度はありがとうございました。長話でしたが聞いて頂けて楽になりました。 長年悩んでいた人間関係でしたが、お陰で新たな見解が得られて目から鱗です。 無理はせず、出来ることはやってみようと思います。ありがとうございました。
匿名希望 |
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悩みが他人事みたいに思えました 深刻に悩んでいるのですが、アドバイスのお話がとても面白くて、いつの間にか悩みが他人事のように思えてきました。 実践すると改善するというのもわかります。けど実践出来るかどうかですね…。 あまり深刻にならないようにしていきます！ アドバイスをありがとうございました。 匿名希望 |
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有益なアドバイスに目からうろこ 行動計画をご教示くださり、心から感謝いたします。 とても分かりやすく教えてくださり 納得のいくやりとりができました。 ご自身の経験からくる有益なアドバイスは目から鱗が落ちました。 またご相談させていただきたいと思いました どうもありがとうございました。
匿名希望 |
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こころに残るアドバイス ご自身の体験も交えながら心に残るアドバイスをして頂き感謝しています。 私も益を受けた事を人に返して行けるようにしたいです。 貴重な時間を取って暖かく励まして下さり本当にありがとうございました。
匿名希望 |
|
追伸１ |
全額返金保証制度があります
このマニュアルを
3０日間、試してみてください。
全く結果が出ない場合は
ぼくにメールを送ってください。
3０日実践後、
100日以内に申請してくだされば全額返金致します。
件名に『返金希望と購入時のあなたの名前』を書いて
（ comurabo@gmail.com ）まで送って頂ければ、
販売価格14800円を７日以内にお返し致します。
また購入した教材は
そのまま手元に置いてもらえればと思います。
あなたには何の不安とリスクを抱えずに、
人間関係の問題を解決することだけに
専念してもらいたい、それがぼくの想いです。
|
追伸２ |
５０名様限定です
50名様販売した時点で、一時販売を打ち切りますので、
「職場のパワハラ・いじめを解決する方法が欲しい」と言われても
販売できないことをご了承ください。
またぼくの仕事の都合上
突然販売を打ち切らなければいけない
事情に追い込まれるかもしれません。
そうなると二度と手に入りません。
「進藤さん、どうか売ってください！」とお願いされても、
申し訳ありませんが、販売はできません。
|
さいごに |
多くのクライアントさんと同じく、
ぼく自身もこの教材によって、身近な人の悩みから解放され、
自由に人生を楽しむことができるようになりました。
プライベートの時間ですら、
嫌な人の暴言を思い出し、ゆううつな気持ちになったり、
「明日顔を会わせるのか……」と思うと、
休日すらたのしむことができませんでした。
しかし、
「こう言われたらこう返せば撃退できる!」
技術と自信を持つことで
パワハラ上司やいじめの加害者のことで
頭をなやませることがなくなりました。
今のぼくは
どんな立場の人が、何を言ってきても、
撃退できる自信があります。
あなたにも、この技術をぜひ手に入れて、
嫌な人に悩まされない世界を
手に入れてほしいです。
嫌な人間がどこにでもいます。
職場にも、学校にも、家庭にも……
やりかえす力がないと
自分がどんどんみじめに思えてしまい、
つらく、人生をたのしむ余裕すらなくなります。
14800で嫌な人にいたぶられる現実と
それに我慢するしかない自分から卒業し、
日常をバカンスにように楽しむことができるのだとしたら、
けっして高い買い物ではないと、ぼくは思います。
ほんとうにそう思うのです。
ぼくはあなたが不快な気持ちから解放され
人生を楽しむことができるようサポートします。
それでも結果が出なければ、
あなたにお願いしたいことがあります。
それは……
「全額返金制度」を使ってほしいということです。
ぼくがインフォトップ、という会社を媒介に販売するのは、
あなたに「ぼくがあなたの大切なお金を盗って逃げる」
ことがないように保証するためです。
もしぼくが個人のサイトで販売しているのなら、
サイトを閉鎖して逃げることも可能かもしれませんが、
会社が仲介している以上、それは不可能です。
ぼくはこの教材をあなたに安心して手に入れてほしい、
と思っています。
そしてあなたの苦しみを取り除き、
あなたのこころの豊かさを取り戻せる手助けができたのなら、
これ以上幸せなことはありません。
ではここまで長い手紙を読んでくださり
ありがとうございました。
あなたとオンラインプログラムの中で
お逢いできることを心待ちにしております。
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