こんな悩みを持っていませんか?

  • 職場の「あの人」に会いたくない……
  • もう罵倒されたくない……
  • もう振り回されたくない……
  • もう職場に行きたくない……
  • 何をしたらいいのかわからない……
  • ストレスで限界で自殺したい……

こうした悩みを解決したいと思い
「パワハラ 解決法」とググって調べたり

amazonの「パワハラ対策本」を読みませんでしたか?

 

中には、人事部や上司に相談をしたり
プロのコンサルタントやカウンセラーに
相談した人もいるかもしれません。

 

わたしもパワハラの体験をしたときに

ネットで解決法を調べたり
本をくまなく読みました。

 

しかし、ネットや本に書かれていることを
実行しても、期待するような結果が

得られず、こんな憤りを覚えたのを今でも覚えています。

  • 机上の空論(根拠がないものばかり)
  • 内容が、こちらの事情を一切考えていない暴論
  • 言われた通りにやったら、パワハラがもっと悪化した
  • 「証拠をあつめて相談する」ことをほぼ10割、うたっているが
    ハードルが高すぎてムリ
  • パワハラ上司が上層部から気に入られている上司。
    新入社員の自分が何を言っても信じてもらえない場合、
    何したら解決するのか、具体的な解決策がどこにも見つからない

あなたも同じように悩んでいませんか?

 

そんなあなたのために

既存の解決策では「解決できないパワハラ」を
30日間でどのように解決してきたのか、
シェアしたいのですがお時間はいかがでしょうか?

 

もし、よろしければ、わたしの簡単な自己紹介と
実績についてお話をさせていただきます。

 

講師と実績紹介

 

あらためまして
特殊なコミュニケーションの家庭教師をしている
本名:進藤拓磨(しんどう たくま)と申します。

 

わたしのことはご存知ないと思いますので、
自己紹介を少しだけさせてください。

 

2013年から、「職場の人間関係」専門の

特殊なカウンセラー&トレーナーをしています。

また、職場の嫌な人の問題を解決する具体的な方法を
論じている「communication LABO」ブログの運営。

 

まぐまぐ!で読者数511人「仕事の嫌な人に苦しめられない対応方法」

で職場の人間関係の問題を解決する情報を配信(現在は休止中です)

 

今まで500人以上をこえる人に、

職場の嫌な問題を解決するトレーニングを
してきました。

 

特に重点的に取り組んできたのは

既存の解決策では解決できない

パワハラ・いじめに苦しむ人への指導です。

 

「既存の解決策って何ですか?」

とひょっとすると、あなたは思っているかもしれません。

 

十分に調べたあなたなら
詳細な説明は不要だと思いますので、
手短に解説させていただきます。

 

既存の解決策とは?

こちらをご覧ください。

平成 28 年度 厚生労働省が行った

「職場のパワーハラスメントに関する 実態調査報告書」です。

 

 

厚生労働省の実態調査によると
パワハラ・いじめの対策としては……

相談 ②退職 ➂ガマン(何もしない)
だけしかないわけです。

しかし、ここに「加害者の攻撃意欲をへらす」

言動を変える、も対策に入ります。
※解決するかは別にしてですが。

 

つまり、既存の対策方法は4つ……

この4つの解決策のうち①②④が選択できない場合、

もしくは②の退職を選べず、①~➂の選択がうまくいかない場合が

「解決できないパワハラ・いじめ」のケースです。

 

上のデータを確認していただけるとわかるのですが、
「解決できないパワハラ・いじめ」に悩んでいる人は
少なくなく、40%の人が「➂ガマン」を選んでいるのが実態です。

下のデータも平成28年度の厚生労働省の調査結果です。

なぜ、40%以上の人が「➂ガマン」をしているのか?

 

 

確かに人事部や上司に相談することで

職務上不利益になることもあれば、
わたしのケースと同様にエスカレートすることもあります。

 

また、加害者が「社長」だったり、
そもそも相談窓口がない場合、
相談することすらできません。

 

わたしに相談してくださる方の多くも

「相談できる場所がない」

「転職して一か月なので辞められない」

「加害者が人事部長であり、相談できない」

というとてもシビアな事情を抱えている人ばかりです。

 

既存の解決策である

「①相談」「②退職」を選べない人は

「➂ガマン」するしかなく、

 

連日、ニュースで報道されるように

自殺」に追い込まれる人もいます。

 

「自殺」まで追い込まれなくても
パワハラ」→「うつ病」→「休職」→「復職できず退職

される人も多いです。

 

実際パワハラの心身への悪影響は
データとして出ています(平成28年厚生労働省調査結果より)

データを参照していただければわかりますが、

通院や入院・不眠・あきらかなうつ症状(コミュニケーションが減る・気分の減退)

が見られるようになります。

 

実はぼくもパワハラの経験者であり、
通院・服薬をしながら働いていました。

 

新卒としてCMでもよく流している

とある小売企業に入社したのですが、

配属先の店長から暴言や暴行をうけるようになりました。

「お前無能すぎなんだけど」
「お前がいると仕事にならない!」
「きもい!」
「お前この仕事向いていないから、さっさと辞めろ!」
「今から人事に電話してお前を辞めさせてやる!」
「給料泥棒が! さっさと仕事辞めろ!」

店長は毎日、このような言葉で恫喝や
人間性を否定することを言ってきました。

 

右足をおもいっきり蹴られて

青あざができたこともあります。

 

店長は大学生のパートさんの前で
いきなりこう言い出したのです。

店長「俺が思いっきり蹴ってやったんだよな!

愛想笑いでこたえるしかありません。
ぼくの同期やパートさんは、自分の身の安全のために
ひややかにぼくを見ていました。

 

しばらくすると、店長はパートさんに対して

ぼくを指さしてこう言うようになりました。

店長「おまえ、バイト以下の仕事しかしねぇな!

職場に行くことに
恐怖を感じるようになっていきました。

 

そんな状況になっても、

くは何もできませんでした

 

ついに職場で倒れてしまい、

こころのクリニックを受診すると……

 

適応障害(うつ症状)・自律神経失調症

 

と診断。

 

その日から抗うつ薬をのみながらの

出勤がはじまりました。

 

薬をのみながらですと体がうまく動かず、
とても疲れやすくなりました。

 

頭が働かないので、
ミスも多発するようになり

さらにパワハラが激化。

さらに、うつ症状が悪化する

という悪循環でした。

 

 

「服薬をしているから大丈夫でしょ?」と

思うかもしれませんが、

 

抗うつ剤の副作用として

眠くなる・倦怠感・頭がうまく働かない……

という症状が出て、仕事に集中するのが困難になりました。

 

また、うつ特有の

  • 自殺念慮(自殺をしたいと考えること)は

毎日のようにやってきて、さっさと人生を終わらせたい、

と常に考えている状態。

 

  • ①「相談」解決してもしない
  • ②「退職」を選べない(新卒として入社したばかり)
  • ➂「我慢」もストレスで限界で選べない
  • ④「言動の変更」を色々試したが、効果が出ない

しかし、この状態から①~④の選択肢にない

いくつかの行動を取ることで……
最終的に「パワハラ上司」は自主退職することになりました。

 

嘘みたいだと思いますよね?

誰よりも驚いたのは僕自身です。

 

 

解決できないパワハラ
5つの問題が原因

 

5つの問題を解決する
たった1つの方法は?

 

パワハラ・職場いじめを解決するには
5つの問題を解決しなければいけません。

 

しかし、2つ目の問題である「味方を増やす」
に関しても、あなたの職場の立場や状況によって
「できること」「有効な方法」は変わってきます。

 

書籍やセミナーでは

「1つの方法」しか教えません。

 

残念ながら、その1つの方法は

あなたに合った方法ではないですし、

有効な方法ではありません。

 

では、どうしたら、

あなたの悩みは解決するのか?

 

5つの問題を解決できるプロに
「あなたに必要なアクションプラン」を
徹底的にアドバイスを仰ぐしか解決策がありません。

 

本気で現実を変えたい

 

職場のパワハラ・いじめを
オーダーメイドで、徹底的に解決にコミットする

プログラム。

 

 

プログラムの名前は

「The Killer(ザ・キラー)」

 

あなたの苦しい人間関係の息の根を確実にとめる……
という意味で

「The Killer」と名づけました。

 

 

パワハラ・いじめを解決するためには
「証拠を集める」+「相談する」という1つの対策法だけでは

不十分です。

  • パワハラの証拠を集めて、人事部に見せれば
    本当に解決に向けて動いてくれると思いますか?
  • 加害者が社長のような権力者の場合
    あなたの仲間になってくれる人はいると思いますか?
  • パワハラの相談窓口に相談し、
    加害者に、口頭注意したら解決するか?
  • あなたはパワハラを解決するために、一切の抵抗なく
    行動できますか?

 

たとえば、パワハラ相談窓口に相談をすると
まずは職場に「事実」の聞き取り調査が入るケースが

多いです。

 

そのとき、加害者が職場をうまく支配していると
あなたが被害にあっている実態がうまく伝わらず、

「あなたの勘違い」として判断されて、おわり。

 

あなたがパワハラをうけている事実が

あきらかになったとしても、

 

加害者が上層部に気にいられていると……

パワハラ担当者「熱く指導するのはいいけど、今度から気をつけろよ」

口頭注意でおわることも

多いです。

 

これでパワハラが解決したことに

なるのでしょうか?

 

パワハラは解決してないですよね?

 

ぼくに相談に来た人のなかには

相談者「人事に相談した結果、直接的なパワハラはされなくなったのですが

    パワハラと判断されない言い方で悪口を言われたり、嫌がらせの内容も
    グレーゾーンで攻めてくるようになり、もう手のだしようがありません……

という方もいました。

 

また自分の異動が決まって、ほっと一息をついていたら、

隣の部署に、パワハラ上司の異動が決まって絶望

した方もいます。

 

だからこそ……

ぼくたちはパワハラ・いじめを根絶し
本当に平穏な職場環境を手に入れるために……

  • ①メンタル(相談できない、加害者への恐怖で行動できない)
  • ②味方を増やせない
  • ➂相談しても動かない
  • ④相談しても解決しない
  • ⑤退職を選べない

この5つの問題をクリアしなければ

いけないのです。

 

①~⑤の問題に関して
一貫して教えることができる人はいません。

 

「人間関係の問題で相談したとき、相手を解決に向けて動かせる方法」

「前向きに退職できるようになるメンタル術」
はニッチすぎて、精通している人がほとんどいません。

 

The Killerで手に入るあなたの30日後

あなたが30日後に手に入るのは
耐えがたい苦痛からの自由です。

  • 職場の「あの人」に会いたくない……
  • もう罵倒されたくない……
  • もう振り回されたくない……
  • もう職場に行きたくない……
  • 何をしたらいいのかわからない……
  • ストレスで限界で自殺したい……

今、苦しみの渦中にある中では

嘘のような提案だと感じていると思います。

 

「進藤さんが言うようにうまくいくとは思えません」

と感じる人が多いと思います。

 

本当に結果が出るか?

 

実際にお客様から掲載の許可をいただいた

感想です。

 

年齢は当時のものです。また掲載している内容はあくまで個人の感想です。

30日後に、パワハラ上司が鎮静化しました

33歳会社員 I様(東京都在住)


社員数30名前後の小さな会社で働き、自分の部署は全6名と少人数構成。
その中で直属の上長(部長・女性)からのパワハラ、いじめにあいました。
何をしても怒られ、他部員の前で叱責され、毎日毎日精神が崩壊寸前で、
心が削がれていきました。

周りの部員は自分が標的になりたくないから見て見ぬふり、自分を守ることに必死で、
裏切りも体験しました。
とてもつらく長い期間でした。

 

パワハラといっても、自分の我慢が足りないんじゃないか、こんなことで弱音を
吐いていいのか。と自問自答の日々の中、「会社に行きたくない」「部長に会いたくない」
休みも楽しめなくなり、食欲不振、なんなら命を終えることまでもが脳裏に浮かび、
家族や友人から、鬱の手前といわれ、SOSをした方がいい!と言われたが、
何からしていいのかわからず、藁をも掴む思いで申込しました。

 

30日後、結論、部長のパワハラは沈静化しました。

進藤さんの助言の元、張本人への言動や周囲の囲い込み、頭を使ってとにかく

鬱の泥沼に片足を突っ込んでいたので這い上がりました

他部署の上司や社長に話をし、水面下で動いて、部長を一撃!

ただ、一撃からそんなに期間が経っていないので反撃が怖い期間でもあります。

 

最後になりますが、本当に1ヶ月大変お世話になりました。

こういった大きな悩みは必ずその道を通った先駆者がいるわけなので、

お金を投資してでもその知識を得ることがハイリターンになると考えています。

 

Iさんは、絶対的な権力をもつ上司からのパワハラ、

職場の人の裏切りに遭い、なすすべがありませんでした。

 

職場に行きたくない状態で、

自殺まで考えていたほど。

 

しかし、30日後には、

パワハラ上司はIさんを見るだけで立ち去るようになり、

Iさんは毎日「ふつうに通勤ができるようになった」と報告してくれました。

 

Iさんが劇的な変化を手に入れたのは、

Iさん自身の前向きな行動もさることながら、

 

Iさんの職場・問題の上司の状態
Iさんの状態を踏まえて、最短で労力を極力かけずに
5つの問題をクリアするアドバイスを
オーダーメイドで行ったからです。

 

個人の事情をふまえていない本や
5つの問題に有効なアドバイスができる
プロでなければ、「解決不可能」なパワハラを
解決することは難しいでしょう。

 

逆にいえば

あなたの事情を徹底的に考えぬき
5つの問題をクリアできる

オーダーメイドのプログラムであれば

劇的な変化をうむことは可能です。

 

The Killer プログラム概要

 

※マンツーマントレーニングの時間は、最低でも30分であり

 目指すゴールと現状のギャップに応じて30分~90分に伸びることもあります。

※また、マンツーマントレーニングの日時に関して
土曜日が厳しいようでしたら、ご相談ください。

 

買わないでください

オーダーメイドで、徹底的にトレーニングを行うため、

月に現在は3人までの制限をかけています。

 

そのため、
本気で人間関係・コミュニケーションの悩みを解決して

革新的な結果を得るチャンスをつかみたい!

と強い想いがある人のみ、申し込みください。

 

また、適応障害や統合失調症など

精神的な病を患っている場合、

療養に専念していただきたいため、

当プログラムの参加はご遠慮ください。

 

全く効果が出なければ
全額返金させて下さい

 

まず30日間、試してみてください。
30日間試してみて、全く結果が出ない場合
全額返金をいたします。

 

まったく効果がでなかった場合には、

むしろ全額返金をしたいのです。

 

ただ、言うまでもないことですが、

どんなに最強の技術であっても、

あなたが実践する必要があります。

 

あなたが勇気をだしてやってみて、

それでも効果が、まったく出ないのであれば

ぼくはあなたに全額返金をしたいのです。

 

それが人としての筋だと思うからです。

 

まことに勝手ですが

ぼくの筋を通させてほしいのです。

これはぼくとどうかお約束してください。

 

件名に『返金希望と購入時のあなたの名前』を書いて
(comurabo@gmail.com )まで送って頂ければ、
販売価格を7日以内にお返し致します。

 

こんな保証をつけてしまえば、悪用をして無料で
30日間、サービスを受講する人もいるでしょう。

 

しかし、それでも購入した後に

 

「お金を無駄にした」と落ち込む、
あなたのリスクを最大限になくしたい

 

あなたが返金を申し出たとしても、
ぼくはあなたを恨みませんし、
その後、二度とぼくの商品を購入できなくする、
ということも致しません。

 

あなたとはこのプログラムをきっかけに、
長い付き合いをしていきたいと思っているからです。

 

しかし

「進藤さん、そんなこと言って対応してもらえないのではないですか?」

とあなたは不安に思っているのではないでしょうか?

 

ご安心ください。

このページの一番下にある

特定商取引法には、ぼくの電話番号や住所、
銀行の番号などすべて公開
しております。

ですからお金だけをもらって逃げる、ということはできません

 

もし、ぼくが返金に応じない場合は、

必ず消費者センターに通報してください

 

Q&A

 

Q.わたしはコミュニケーションが下手ですが、わたしにもできますか?
A.もちろん大丈夫です。コミュニケーションが苦手な方でも解決できるように
一緒にサポートしていきますのでご安心ください。

 

Q.ついていけるか不安です。
A.ついていけない方でも、ぼくが徹底サポートしますので、
ご安心ください。

 

Q.申し込もうと考えているのですが、お支払い方法を教えてください。
A.はい!お支払い方法としてはクレジットカード、銀行振込で受け付けております。

 

Q.保証などはあるのでしょうか?
A.はい!結果が一切出なかった場合に全額返金保証があります。
それはサービスにお申し込みいただいた方に必ず成果がでると自信があるからです。

 

Q.サービスの期間はどれくらいですか?
A.スタンダードコースが10週間、プレミアムコースが13週間です。

また、指定の期間以降、あなたに着実に進化をとげていただきたいため、
特別なトレーニングをさらに6か月(こちらはメールでのサポートになります)

※新規サービスのため、先着5名様限定でのキャンペーンです。

 

Q.進藤さんのプログラムと「コミュニケーション」の本・セミナー・スクールとどう違いますか?
A.2つの大きな違いがあります。

1つ目はあなたが職場の人間関係・評価・成果を本当に激変させるための
「コミュニケーション技術」をオーダーメイドで指導することです。
コミュニケーション技術には相性があります。本・セミナー・スクールでは
1つのやり方を押しつけるため、「平均的」のスキルしか身につきません。

2つ目は、あまりほかの講師は言わないのですが、
ビジネスで結果を出すためには「コミュニケーション技術」以外が必要です。

あなたがビジネスで結果を出すために必要な「知識・スキル」も指導いたします。

 

Q.サービスを利用中に別途料金がかかりますか?
A.別途料金は発生いたしません。
せいぜい印刷代やコピー紙代程度です。

 

Q.サービス期間中は進藤さんから直接サポートを受けられますか?
A.はい、ぼくが直接メールにてサポートをさせていただきます。

 

Q.わからないところや不明点はどのように対応していただけるのでしょうか?
A.メールを使い、どんなに遅くても48時間以内にご返信させていただきますので、
スムーズにあなたの悩みを解決することができます。

 

Q.進藤さんはどうしてこのサービスを始めたのですか?
A.世の中には職場の人間関係・コミュニケーションの問題に
悩む方が多くいます。
ぼくもそのひとりでした。

 

できれば穏便に解決したい。
会社を退職したくないし、また人事や上司に悪い評価をされなくないから
円満に解決したい……と思っていました。

しかし、そんな解決方法はなく、「我慢する」しか選択肢がありませんでした。

 

1年半もの間、毎日電車を見つめては
「自殺したら楽になれるのに……」と悩んでいました。
そして、こころのクリニックで「うつ病」「自律神経失調症」と診断。

 

それでも、パワハラの手は弱まることがなく、

産業医も、精神科医も、人事部も、職場の人も友人、家族ですら
ぼくに我慢することを強いました。

 

その経験があるからこそ、同じように苦しむ人のために
このサービスを始めたのです。

 

誰もが尊く、自由に生きる権利があると、ぼくは思っています。
その理想を実現するために、このサービスを始めたのです。

 

プログラムの確認

※マンツーマントレーニングの時間は、最低でも30分であり

 目指すゴールと現状のギャップに応じて30分~90分に伸びることもあります。

※また、マンツーマントレーニングの日時に関して
土曜日が厳しいようでしたら、ご相談ください。

 

 

最後に

職場のパワハラ・いじめによって

多くの人が自殺やうつ病に追い込まれています。

 

かつて僕も新卒として入った会社で

直属の店長からパワハラを受け

うつ病・自律神経失調症になり、

毎朝、何度も「自殺をしたら楽になれるのに」と思って

辛い通勤をしてきました。

 

本を読み漁ったり
ネットで解決策を調べたり

コミュニケーションのセミナーに参加したり……

 

しかし、どこにも「ぼくの問題」を

解決する答えはありませんでした。

 

今なら、どこに答えがあるのか
ぼくはハッキリわかります。

 

本気で解決しようとするなら
5つの問題を解決できるプロに、

オーダーメイドで徹底的にアドバイスをもらうこと。

 

それは本ではムリです。(一般向けだからです)

セミナーでもムリです。(大勢に向けた内容だからです)

スクールでもムリです。(カリキュラムが事前に組まれています)

 

というより、

パワハラ・いじめを本気で解決する
体系化されたプログラムそのものが

存在していません。

 

ぼくがこのプログラムを作ろうと思ったのは
かつてのぼくと同じ悩みをもつあなたに、

ぼくが今見ている世界をみていただきたいからです。

 

●「解決できないパワハラ・いじめ」は
本当は解決できるということ。

 

●あなたが望めば世界は180度、本当に変わるということ。

 

●あなたが持つ本来の力はあなたが思っている以上にすばらしいということ。

 

とはいえ、信じられないと思います。

かつての僕でもそう思うでしょう。

 

あなたがパワハラ・いじめを解決し
平穏な日常の中で、幸せにすごしたいのであれば

THE KILLERに参加してください。

 

あなたのご参加をお待ちしております。

 

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※注意点1
THE KILLERに関しては、あなたの現状とゴールをヒアリングをし、
最適な解決方法を提案させていただきます。
THE KILLERは積極的に売り込むようなプログラムではないので
わたしの方からあなたに売り込むことは100%ありません。
※注意点2
電話カウンセリングは無料です。誰だかわからない人間の
カウンセリングを受けたくないでしょうから、
わたしの個人携帯から直接掛けます。

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