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あなたはこのような悩みをもっていませんか？ |
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こうした悩みを解決したいと思い
本を読んだり、セミナーに参加しませんでしたか？
ぼくもあなたと同じように
コミュニケーションの本を読んだり
セミナーや研修に参加しました。
しかし、期待するような結果が得られず、
本を読むたび、セミナーに参加するたびに
こんな感想をもつようになりました。
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あなたも同じように悩んでいませんか？
もしよろしければ、今、ぼくが使っている
「コミュニケーションの秘密マニュアル」に
興味はありませんか？
ただPDFをぽんっ、とお渡しするのは不躾だと思いますので
わかりやすく、1つ1つ着実にとりくめるように
メルマガの講座をつくりました。
コミュニケーションの本100冊を読み、
心理学や脳科学・進化心理学の専門誌を研究。
8年間、自他ともに実践し、本当に効果があった
最強のエッセンスだけを凝縮
実際の具体例・結果も含めて、
具体的に解説しました。
「進藤さん、無料で渡すのは何か理由があるんでしょ？」
とあなたは怪しんでいると思います。
素直にあなたに打ち明けますが、
ぼくは「話し方」を変えることで
救われた経験があります。
しかし、「本当に効果がある話し方」を
体系的に学べる機会はほとんどありません。
学校でも、
ビジネススクールでもそうです。
そこで、
人間関係・コミュ力に悩む人に
「本当に効果がある話し方をシェアしたい！」と思い、
今回、ぼくが独自に開発した
秘密のコミュニケーションマニュアルを
期間限定で公開することにしたです。
無料登録で
全スキルが手に入る
講師と実績紹介
あらためまして
特殊なコミュニケーションの家庭教師
進藤たくまです。
ぼくのことはご存知ないと思いますので、
自己紹介を少しだけさせてください。
2013年から、「職場の人間関係」専門の
特殊なカウンセラー&トレーナーをしています。
また、「プロ目線から人間関係を解決する裏の裏まで解説する」ブログの運営。
まぐまぐ！で読者数511人「仕事の嫌な人に苦しめられない対応方法」
で職場の人間関係の問題を解決する情報を配信中。
今まで400人以上をこえる人に、
特殊なコミュニケーションのトレーニングを
してきました。
特に重点的に取り組んできたのは
「パワハラ」「職場いじめ」に苦しみ
緊急性が高いひとへの指導です。
緊急性の高いひとに対して
ふつうの「話し方」の指導をしても
何も変わりません
パワハラに対して
「聞く力」を磨いても
エスカレートするだけ。
職場全体のいじめに対して
人間関係の改善スキルをつかっても
鼻で笑われるだけ。
こうした絶体絶命の状態にいる人に対して
劇的な結果がすぐに出る
特別なコミュニケーションのトレーニング
をする活動をしています。
劇的な結果がすぐに出る
特別なコミュニケーションのトレーニング
と言われても、ザックリすぎて
イメージがつかめないですよね？
そこで、掲載許可をいただいた
実際の受講生の感想で
具体的なbefore,afterを紹介させていただきます。
※年齢は当時のものです。また掲載している内容はあくまで個人の感想です。
30日後に、パワハラ上司が鎮静化しました33歳会社員 Ｉ様（東京都在住） Before 周りの部員は自分が標的になりたくないから見て見ぬふり、自分を守ることに必死で、
パワハラといっても、自分の我慢が足りないんじゃないか、こんなことで弱音を
After 30日後、結論、部長のパワハラは沈静化しました。 進藤さんの助言の元、張本人への言動や周囲の囲い込み、頭を使ってとにかく 鬱の泥沼に片足を突っ込んでいたので這い上がりました。 他部署の上司や社長に話をし、水面下で動いて、部長を一撃！ ただ、一撃からそんなに期間が経っていないので反撃が怖い期間でもあります。
最後になりますが、本当に1ヶ月大変お世話になりました。 こういった大きな悩みは必ずその道を通った先駆者がいるわけなので、 お金を投資してでもその知識を得ることがハイリターンになると考えています。 |
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30日後にはパワハラをされなくなり、 54歳パートタイマー I様（東京都在住） Before パートとして百貨店で販売の仕事をしているのですが、 職場の社員から嫌われていて、ミスをしただけできつい口調で説教されます。 責任者から「どうして仕事ができないの！」と言われると、 涙が出てきますが、生きていくためには我慢するしかありません。
他のパートからも嫌われていて 苦しい思いで一生懸命やってみました。
店長に相談したり、ミスしないように注意をしたり、仕事のやり方を変えたり、
After 進藤さんにアドバイスをいただき、
社員さんの態度がおだやかになり、 |
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すぐに怒鳴られなくなりました 30歳会社員 D様（東京都在住） Before 上司との関係が悪く、電話で怒鳴られたり、 みんなのいる前で叱られたり、何をしても怒鳴られる。 何をしても、ぼくが悪いように言われるので どうしたらよいのかわからない。
After 進藤さんにお礼を言わせてください。本当に感謝しています。 理由はわからないのですが、 進藤さんのテクニック「●●」を使っただけで怒鳴られなくなり、 効果絶大でした。
さらにパワハラに悩まされていた上司から
今は怒鳴られることがなくなり、平穏にすごすことができています。 |
あなたは被害者です
ぼくはあなたと同じように
職場の人間関係、コミュニケーションの問題に悩んできました。
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あげたらキリがありません。
「うまく説明できないお前が悪い！」
「信頼できないお前が悪い！」
と上司やお客様に、同期、アルバイトさん
全員に言われてきました。
あなたもこのようなことを言われすぎて
ぼくと同じように「自分が悪い」と
おもいこんでいませんか？
とても苦しいですよね。
実は、コミュニケーション・人間関係の問題は
あなたに原因があるわけではありません。
では原因は何か？
あなたが「本物のコミュニケーション」を
教えてもらっていないから。
あなたは小さい頃から
親や学校でコミュニケーションを
してきましたよね？
一見すると、
毎日、日本語で話をしているだから
コミュニケーションが得意であるのが当たり前……
と思いますよね？
うまくコミュニケーションが
できない自分がおかしいのだ、と。
実は僕たちは日常生活では
「本物のコミュニケーション」を学ぶ機会は
100%ありません。
考えてみてください。
ぼくが同期の友人と実際にした
会話の実例です。
| 進藤「仕事終わったら飲み行こうぜ」
友人「おぉ、トリキな」 進藤「トリキしか勝たん」 友人「それな！」
……居酒屋にて
進藤「まじであの上司、分かってない」 友人「わかるよ、進藤ちゃん」 進藤「プレゼンしても『ダメ！』だけじゃ分からないよ……」 友人「アドバイスないと改善のしようがないよな」 進藤「そうなんだよね！」 友人「つーかーでわかる関係じゃねぇんだから ちゃんと説明してほしいよな！」 進藤「それだわ！」 |
このような会話をしていても
説明力はアップしませんし、
成約率が高まるような営業力が
あがりません。
信頼関係を作るような会話はもちろん
雑談がうまくなるわけでもありません。
ただ「友人との愚痴」という
不毛な技術がたかまるだけです。
「進藤さん、でも話をすればするほど、
コミュ力はあがるのではないですか？」
とあなたは感じるかもしれません。
コミュニケーションの専門家でも
「話すほど、コミュ力は高まる」
と答えるでしょう。
しかし、これは嘘です。
「話すトレーニングさえすれば
コミュニケーションの問題は改善する」
この意識は捨てなければ
いつまでも同じ悩みに苦しめられます。
プロが話さない
「コミュ力」の正体
コミュニケーションに問題がある人は
「自分の話し方だけに問題がある」
と悩んでいます。
しかし、ちょっと考えてみてください。
真っ赤な嘘です。
実例ですが、
| 職場で人間関係が作れず孤立している。 わたしが会話に入ると、嫌な顔をされる。 うまく雑談ができるようになり、 スムーズに仕事がしたい。 |
と相談をうけたことがあります。
相談者をAさん、としておきましょう。
話を聞いてみると、
Aさんは話をするのがうまい一方で、
（それこそ雑談をきたえる必要はないほどです）
人の話を聞かずにさえぎってしまう癖がありました。
また、「いや」「でも」と相手のコトバに対して
否定をするくせがあったので、
職場で煙たがれてしまい、孤立していたのです。
Aさんは真剣に「雑談力」を鍛えて
この問題を解決しようとしていましたが、
解決しません。
「進藤さん、やっぱりコミュニケーションって
鍛えても意味ないですよね？」
と勘違いはしないでください。
コミュニケーションの問題を
本当に解決するためには……
A . 総合的なコミュ力をマスターする！
「話し方だけ」「雑談力だけ」「聞く力だけ」
1つの技術を身につけるだけでは意味がないのです。
コミュ力＝大学試験
共通テストでは5~6教科を受けなくてはいけませんよね？
国語で満点を取れたとしても、
英語は0点、数学も0点では合格することはできません。
コミュニケーションも同じです。
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1つでは問題は解決しません。
しかし、書籍では「話し方が9割」「自己肯定感がすべて」
と誇大広告をながしています。
コミュニケーションは大学試験です。
1つだけでは解決しません。
さて、では何を鍛えたらよいのか？
疑問に感じていると思います。
わかりやすく
下の図で解説していきます。
※下の図はコミュニケーションスキルを
ざっくりと分解しているので
省略している部分も多くあります。
もし、あなたが上司とよい関係を作りたい場合、
「話す力」の「会話・雑談力」のみでできるか？
できないですよね？
「進藤さん。『話す力』『聞く力』『関わる力』
3つもマスターすれば、上司と関係がよくなりますよね？」
とあなたは思うかもしれません。
しかし、「マインド」の
「感謝」や「他者肯定」「GIVEの精神」
がない場合、
「口ばっかりで中身がない！」
と嫌われるケースが多いです。
そう今まで「話し方」を鍛えても
何も変わらなかったのは……
「聞く力」「関わる力」「マインド」
のいずれかが足りなかったからです。
「話し方」を変えて結果が出た人は
「マインド」「関わる力」「聞く力」を
最低限クリアしていたから。
あなたに必要なのは……
「話し方だけ」「マインドだけ」の
1教科に特化したプログラムではありません。
どの部分が足りないかわからないのであれば……
「話し方」「聞く力」「関わる力」「マインド」
すべてをトップクラスに引き上げることを
想定したノウハウです。
「世界最強の話し方」の教材では……
「話し方」「聞く力」「関わる力」「マインド」
すべてを短期間で、全部手に入れることができます。
さらに書籍やセミナーの場合、
「話し方」ひとつとっても、講師によって内容が変わります。
そうなると、何を信じたらよいかわからず
遠回りをして、不必要な時間と労力をムダにします。
オールインワンで一貫した全スキル
を学べるため、時間と労力を大幅カットできます。
コミュ力を高めるダケ☞意味がない理由
「進藤さん、何を言ってるんだ！」
とあなたは思うかもしれません。
ぼくはあなたに残酷な事実を言います。
職場で「ミスを多発」「成果をだせない」場合
どんなにコミュニケーションを鍛えても、
意味がありません。
ぼくは新卒として
コンビニ大手のある企業に入社しました。
そこで、店長からパワハラを受け、
コミュニケーションを磨いたのですが
全く意味がありませんでした。
この図に書いてある
能力を100%発揮しても、
店長との関係は改善するどころか
どんどん険悪になっていったのです。
実際、ぼくが経験した会話です。
| 店長「お前、どうしてレジをミスしたんだよ！」
進藤「お札を数える際に……」 店長「説明もできないのかよ！」 進藤「あのそれが、二度確認するところを」 店長「ああ！ 聞こえねぇよ！」 進藤「……」 |
あなたも、
もしミスばかりをしている部下が
いたとしましょう。
話す力が高く、人の話も聞く、
空気も読むし、前向き……
でもミスを何度もする。
そんな部下とよい関係を
結ぼうと本気で思えますか？
また、あなたがマネージャーの立場として
毎期、一件も契約を取ってこない部下と
信頼関係をつくれるでしょうか？
答えはNOではないでしょうか？
どんなに信頼関係を構築するスキルを磨いても
ミスを多発・成果を出せない場合、
うん十万円の投資は意味がありません。
今まで、あなたがコミュニケーションの問題を
解決できなかったのは、
真実を知る機会がないからです。
ぼくは今まで500人以上の人の
悩み相談やコミュニケーションのトレーニングを
してきました。
しかし、「ミス」「成果を出せない」
という場合、どんなに話し方を変えても
意味がありませんでした。
「ミスをふせぐ対策」
「成果をだすビジネススキル」
「成果を出すまでの『好印象をあたえる振る舞い方』」
をトレーニングすることで、問題は解決したのです。
これってコミュ力と
1ミリも関係がないですよね？
でも、コミュ力を発揮するために
必要不可欠であることは、
あなたも感じているはずです。
たとえるなら、
大学試験を受けるときに
「受験票」を持っていないようなものです。
試験すら受けさせてもらえません。
そこで、世界最強の話し方では、
コミュ力以前の「緊急重要事項」である……
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なども取りあつかっています。
あなたが本気で変わりたい！
と思うのなら、今あなたがすべきことは……
1000円で「話し方だけ」の本を読むことですか？
8万円のセミナーで「人のうごかす方法」を受けることでしょうか？
20万円を支払ってコミュニケーションスクールに通いますか？
あなたがすべきことはたった１つです。
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5つの分野の全スキル
を手に入れることです。
あなたが、この5つの分野のスキルをマスターしたとき、
会話・雑談、人間関係、ノルマ、説明・プレゼン……
あらゆる悩みから本当に解消されるでしょう！
あなたの30日後
ほとんどの人は、
コミュニケーションの問題を解決できません。
「話し方だけ」「聞く力だけ」では
問題を解決できないからです。
今までの「話し方だけ」「聞く力だけ」
で対応する方法では意味がありません。
「5つの分野」を体系的にまとめて
オールインワンで全スキル
をマスターできる規格外のプログラム。
それが「世界最強の話し方」なのです。
ここまで「コミュ力」を体系的に
まとめた教材は存在していません。
存在していない、というより
誰も作らないのです。
というのも、
「ビジネススキル」なら「ビジネススキル」
「スピーチだけ」の方が
儲かるからです。
正直、ぼくも5つの分野をわけて
トレーニングメニューを作った方がもうかります。
ただ、ぼく自身、受講生にトレーニングをしている中で
「この問題は分野が違うな」と感じることが多々あり、
オールインワンで学べるプログラムがあった方がいい、
と強く感じるようになりました。
もし、このプログラムが
コミュニケーションに悩んでいる当時のぼくなら
参加していたでしょう。
ぼくも今まで「話し方ダケ」で
コミュニケーションの問題を解決してこうと
してきました。
「ＧＩＶＥをしましょう！」
の心を持ちましょう。
実際、かなり著名な精神科医や
テレビに出ているカウンセラーの先生が書いた
コミュニケーションの本に書かれている内容ですが、
この内容をためしても効果がでませんでした。
どんな本を読んでも、そこに書かれているのは
現実ではなく、キレイごとです。
ぼくはキレイごとが大嫌いです。
キレイごとだけでは
問題が解決しないからです。
キレイごとよりも
結果を追求する残酷さを追求した、
このプログラムは
かつてのぼくが
のどから手が出るほど欲していた
かなり危険で本質的な内容を
ふんだんに盛り込んだものです。
一例をあげましょう。
ぼくは「人をうごかす力」に書かれている
内容を一切信用していません。
キレイごとすぎて
人を「動かす」ところまで
達しないからです。
「人を動かす」真実をお話しましょう。
人を動かす「最強の力」とは何か？
麻薬…そう、麻薬です。
麻薬に一度はまると
なかなか抜け出せません。
これは麻薬を接種したとき
過剰なドーパミンがでるからです。
「過剰なドーパミンが出る」
と言ってもわかりずらいですよね？
カンタンにいうと
めちゃくちゃ気持ちよくなることです。
麻薬を接種したときの
ドーパミンの量は異常。
ぼくたちの日常では
決して味わうことができない
快楽です。
だからこそ、一度麻薬は接種しただけで
抜け出せない人が多いのです。
ぼくは「人を動かす」とき
このドーパミンを積極的に使って
相手をうごかすように指導しています。
ドーパミンを使って
相手をうごかすことはカンタンです。
実際、ＸジャパンのTOSHIさんの
「洗脳事件」がありましたよね。
見たことがない人はyoutubeで
「TOSHI 洗脳」で調べてみてください。
人は簡単に支配されてしまいます。
非人道的な技術を
「人を動かす」ことに特化させたとしたら？
それを教えようとする人は
いないでしょう。
危険すぎるからです。
しかし、ぼくはもうキレイごとでは
コミュニケーションの問題は解決しない
と確信しています。
あなたもそうですよね？
キレイごとでは解決しないなら
強力だけれども非凡な力を使う
必要があります。
ここまで長くお付き合いくださり
ありがとうございました。
もし、あなたがコミュニケーションの問題を
解決したいのであれば「世界最強の話し方」プログラムに
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ひょっとすると、
「進藤さん、こんなプログラムを無料で配るなんて
やっぱり裏があるんでしょ？」
とあなたは思うかもしれません。
ぼくはひとりでも多くの人に
コミュニケーションの事実を知ってもらいたいだけ。
そして、これはぼくの身勝手なワガママですが
ひとりでも多くの人に「コミュニケーション」を楽しんでもらいたいんですよ。
多くの人は、「コミュニケーション」を知らないまま
不自由に、固定化された「コミュニケーション」で
日常をキュウクツにすごしています。
ぼくは「コミュニケーション」を変えて
もっと自由に、人生を圧倒的に楽しむ……
そんな人をひとりでも多く、増やしたい！
そんな想いで
このプログラムを作りました。
では、無料講座で再びあなたと会えたらいいな！
と思いながら、締めのあいさつとさせていただきます。
進藤たくま
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